Moed en impact.
/swizzt is een collectief van strategen, bestuurders en experts in gedrag. Wij combineren zakelijkheid en menselijkheid.
De derde weg: de procesarchitect.
Voorbij de adviseur of de coach is er een andere weg: die van de procesarchitect.
Echte beweging ontstaat niet door kracht, maar door ritme. Denk aan het duwen van een schommel. Je kunt er met al je kracht tegenaan duwen op het verkeerde moment; dat levert alleen weerstand op. Maar als je het natuurlijke ritme aanvoelt en precies op het juiste moment een klein duwtje geeft, ga je hoger en hoger.
Dat noemen wij het Resonantie-principe.
Wij benaderen jouw vraagstuk integraal. We ontwerpen de harde kaders (bovenstroom) waarbinnen de menselijke dynamiek (onderstroom) veilig kan landen.
Wij leren je scherper navigeren. Zodat de organisatie sterker achterblijft als onze taak erop zit.
Het team.
Complexe vraagstukken vragen om meervoudig kijken. Daarom werkt /swizzt met een vaste kern van senior experts met uiteenlopende achtergronden.
Lars Brouwer | Procesarchitect & Strateeg "Ik ontwerp de ruimte waarin verandering mogelijk wordt. Ik verbind de toekomstvisie aan de realiteit van vandaag."
Rob Fijlstra | Executive Partner (Boardroom Advies) "Waar het vastzit aan de top, breek ik het open. Ik breng de confrontatie en scherpte die nodig is om patronen te doorbreken."
Inez Boogaarts | Executive Partner (Bestuur & Politiek) "Ik bewaak de bestuurlijke haalbaarheid en de politieke context. Ik zorg dat wilde plannen landen in gedragen beleid."
Melanie Post van Ophem | Senior Expert (Governance & Cultuur) "Met 30 jaar bestuurlijke ervaring ken ik de dilemma's van binnenuit. Ik help toezichthouders om van controle naar partnerschap te bewegen."
Tijs van Bergen | Senior Associate (Teamdynamiek) "Ik maak bespreekbaar wat er in de onderstroom speelt. Ik zorg voor de veiligheid die nodig is om het échte gesprek te voeren."
Ruud Bisseling | Senior Associate (Systemisch Werk) "Ik kijk naar de ordening en de patronen in het systeem. Als het 'niet stroomt', vinden we samen de oorzaak in de diepte."
Layana Mokoginta | Senior Associate (Reputatie & Inclusie) "Ik houd de spiegel voor: is dit verhaal geloofwaardig voor iedereen? Ik bewaak de inclusiviteit en de communicatie in tijden van druk."